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人力资源招聘信息

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人力资源岗实习生|建信住房服务有限责任公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥150以上

1、协助员工招聘工作,维护员工劳动关系;2、协助维护公司人力资源管理信息系统维护及员工档案管理;3、协助员工绩效管理,制定各层级绩效考核方案。人员要求:1、985、双一流高校或泰晤士报世界排名前500

人力资源|汉达精密电子(昆山)有限公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥3000-4500

员工培训计划拟定,培训课程安排,培训报表制作,内训课件管理与开发,新人训授课以及主管安排的其他工作基本要求:1)2018年或2019年毕业,全日制本科学历2)人力资源管理、工商管理、英语、统计学、数学

人力资源|汉达精密电子(昆山)有限公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥3000-4500

员工培训计划拟定,培训课程安排,培训报表制作,内训课件管理与开发,新人训授课以及主管安排的其他工作基本要求:1)2018年或2019年毕业,全日制本科学历2)人力资源管理、工商管理、英语、统计学、数学

人力资源|汉达精密电子(昆山)有限公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥3000-4500

员工培训计划拟定,培训课程安排,培训报表制作,内训课件管理与开发,新人训授课以及主管安排的其他工作基本要求:1)2018年或2019年毕业,全日制本科学历2)人力资源管理、工商管理、英语、统计学、数学

学校人力资源经理|湖南颐而康保健连锁股份有限公司

3年工作经验以上 /2019-05-25 / ¥8000-10000

1、负责学校人才的招选工作。2、有3年以上人力资源管理经验或职业教育工作经验。3、男女不限,年龄在28-45岁,本科以上文凭,有教师资格证者优先。4、月薪7000以上,购买五险,双休。5、上班地点为长

人力资源经理|盐城市晨光传媒有限公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥4000-6000

1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档,人员招聘;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员

人力资源|南昌利百加传媒有限公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥4000-6000

1、制定人事板块季度、年度工作计划,并监督执行;2、统筹公司招聘工作,甄选合适人员,保证招聘工作进度;3、制定培训计划,推进培训落地实施;4、策划、组织和实施团队建设活动,营造愉悦正能量;5、做好公司

人力资源|南昌利百加传媒有限公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥4000-6000

1、制定人事板块季度、年度工作计划,并监督执行;2、统筹公司招聘工作,甄选合适人员,保证招聘工作进度;3、制定培训计划,推进培训落地实施;4、策划、组织和实施团队建设活动,营造愉悦正能量;5、做好公司

人力资源|南昌利百加传媒有限公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥4000-6000

1、制定人事板块季度、年度工作计划,并监督执行;2、统筹公司招聘工作,甄选合适人员,保证招聘工作进度;3、制定培训计划,推进培训落地实施;4、策划、组织和实施团队建设活动,营造愉悦正能量;5、做好公司

hr|东亚卓佳咨询(北京)有限公司上海分公司

5年工作经验以上 /2019-05-25 / ¥8000-10000

技能要求:hr,hris,员工关系,人事,薪酬福利 tricor group has a growing global presenceand is asia’s leading provider o

hr|东亚卓佳咨询(北京)有限公司上海分公司

5年工作经验以上 /2019-05-25 / ¥8000-10000

技能要求:hr,hris,员工关系,人事,薪酬福利 tricor group has a growing global presenceand is asia’s leading provider o

人力资源经理|西安世龙世家商贸有限公司

8年工作经验以上 /2019-05-25 / ¥8000-15000

任职要求:1.人力资源管理或管理类相关专业,国家正规重点大学统招本科及以上学历;2.男,35岁——40岁,8年以上人力资源经理岗位以上工作经验;3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉人力资源各种

地区人力资源经理|陕西花之吻企业管理有限公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥4500-6000

任职要求:1、大专及以上学历,相关管理专业;2、熟悉招聘、薪酬、员工关系等模块;3、具有较强的沟通能力、交际应变能力、表达能力、和写作能力;工作地点:西安市内。公司地址:陕西省西安市高新区新型工业园西

人力资源经理|陕西多奇电子科技有限公司

3年工作经验以上 /2019-05-25 / ¥4500-6000

??????1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;  2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;  3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;  4.建立畅通有效的沟通渠道

人力资源经理|四川鼎仁投资集团有限责任公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥8000-10000

一、人力成本管理1、负责公司组织架构、岗位编制、职能职责体系制定,经公司审核、签批通过后下发执行;2、负责公司薪酬制度、提成制度、福利制度等人工成本类制度制定,经公司审核、签批通过后下发执行;3、负责

上门资源|广东中原地产代理有限公司汇景二分公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥6000-12000

成为我们公司员工将得到:高底薪+高提成+八险一金+公平快速晋升+完善培训+国内外旅游【岗位职责】1. 在门店里接待上门客户及带看房子;2. 操作及优化网络端口后台与意向买房客户沟通交流;3. 完善售后

人力资源经理|陕西多奇电子科技有限公司

3年工作经验以上 /2019-05-25 / ¥4500-6000

      1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;  2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;  3.为企业建立双赢的人才管

l人力资源实习生|湖南艺筑筑家家居有限责任公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥3000-6000

1.协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作

l人力资源实习生|湖南艺筑筑家家居有限责任公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥3000-6000

1.协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作

l人力资源实习生|湖南艺筑筑家家居有限责任公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥3000-6000

1.协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作

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