招聘信息 > 人事招聘 > 人力资源招聘

人力资源招聘信息

为你找到了200个职位
8 / 10

人力资源/招聘助理|北京普若菲特科技有限公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥3800-5800

岗位职责1、招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;岗位职责:1.逻辑思维清晰,具有良好的语言组织表达能力;2.具

人力资源管培生|上海人瑞网络科技有限公司北京分公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥8000-10000

【任职要求】1、20-27岁男女不限,有热情,有激情,有上进心的小伙伴加入~2、本科及以上学历,专业和性别不限,优秀者可放宽;3、勤奋、好学、努力、上进;4、善于进行信息处理,沟通交流能力强,情商高,

人力资源管培生|上海人瑞网络科技有限公司北京分公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥8000-10000

【任职要求】1、20-27岁男女不限,有热情,有激情,有上进心的小伙伴加入~2、本科及以上学历,专业和性别不限,优秀者可放宽;3、勤奋、好学、努力、上进;4、善于进行信息处理,沟通交流能力强,情商高,

人力资源管培生|上海人瑞网络科技有限公司北京分公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥8000-10000

【任职要求】1、20-27岁男女不限,有热情,有激情,有上进心的小伙伴加入~2、本科及以上学历,专业和性别不限,优秀者可放宽;3、勤奋、好学、努力、上进;4、善于进行信息处理,沟通交流能力强,情商高,

人力资源经理|北京翰文兴业汽车俱乐部有限公司

1年工作经验以上 /2019-05-25 / ¥10000-70000

技能要求:   员工关系   培训   招聘   绩效管理  &nb

人力资源经理\总助|河南省策世文化传播有限公司

3年工作经验以上 /2019-05-25 / ¥4000-6000

技能要求:   人力资源规划   团队建设   部门管理   战略管理 &nb

人力资源/公共管理专业|深圳市麟越健康教育有限公司

1年工作经验以上 /2019-05-25 / ¥8333-12500

本科学历 硕士有先岗位职责: 1、招聘行业内专业人才,医护为主; 2、制定员工绩效考核体系,并统计绩效完成情况; 3、制定员工激励和福利体系。 任职要求: 1、愿意学习,勤于思考,有意愿成长晋升,2、

人力资源/公共管理专业|深圳市麟越健康教育有限公司

1年工作经验以上 /2019-05-25 / ¥8333-12500

本科学历 硕士有先岗位职责: 1、招聘行业内专业人才,医护为主; 2、制定员工绩效考核体系,并统计绩效完成情况; 3、制定员工激励和福利体系。 任职要求: 1、愿意学习,勤于思考,有意愿成长晋升,2、

人力资源/公共管理专业|深圳市麟越健康教育有限公司

1年工作经验以上 /2019-05-25 / ¥8333-12500

本科学历 硕士有先岗位职责: 1、招聘行业内专业人才,医护为主; 2、制定员工绩效考核体系,并统计绩效完成情况; 3、制定员工激励和福利体系。 任职要求: 1、愿意学习,勤于思考,有意愿成长晋升,2、

人力资源经理|宁波霆万体育用品有限公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥10000-15000

岗位职责:1、全面负责部门的人力资源管理与开发工作;2、依据业务部门的经营目标及经营计划,主导设置部门组织机构,进行部门各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格

人力资源/人事经理|南昌利百加传媒有限公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥4000-6000

1、制定人事板块季度、年度工作计划,并监督执行;2、统筹公司招聘工作,甄选合适人员,保证招聘工作进度;3、制定培训计划,推进培训落地实施;4、策划、组织和实施团队建设活动,营造愉悦正能量;5、做好公司

人力资源/人事经理|南昌利百加传媒有限公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥4000-6000

1、制定人事板块季度、年度工作计划,并监督执行;2、统筹公司招聘工作,甄选合适人员,保证招聘工作进度;3、制定培训计划,推进培训落地实施;4、策划、组织和实施团队建设活动,营造愉悦正能量;5、做好公司

人力资源/人事经理|南昌利百加传媒有限公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥4000-6000

1、制定人事板块季度、年度工作计划,并监督执行;2、统筹公司招聘工作,甄选合适人员,保证招聘工作进度;3、制定培训计划,推进培训落地实施;4、策划、组织和实施团队建设活动,营造愉悦正能量;5、做好公司

人力资源实习生|作业帮教育科技(北京)有限公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥80以上

工作内容:??招聘部实习生;?职位要求:??保证每周至少4天工作时间;??相关专业在校实习生。

人力资源实习生|作业帮教育科技(北京)有限公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥80以上

工作内容:??招聘部实习生;?职位要求:??保证每周至少4天工作时间;??相关专业在校实习生。

人力资源实习生|作业帮教育科技(北京)有限公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥80以上

工作内容:??招聘部实习生;?职位要求:??保证每周至少4天工作时间;??相关专业在校实习生。

人力资源实习生|字节跳动

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥2000-3000

职位描述:1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排面试;2、基础岗位招聘,网络筛选简历、并进行电话面试;3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作;4、协助进行招聘渠道维护的相关工作;5

人力资源实习生|字节跳动

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥2000-3000

职位描述:1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排面试;2、基础岗位招聘,网络筛选简历、并进行电话面试;3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作;4、协助进行招聘渠道维护的相关工作;5

人力资源实习生|字节跳动

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥2000-3000

职位描述:1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排面试;2、基础岗位招聘,网络筛选简历、并进行电话面试;3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作;4、协助进行招聘渠道维护的相关工作;5

人力资源高级经理/助理总监|精锐教育

5年工作经验以上 /2019-05-25 / ¥25000-30000

工作职责:1、深入了解互联网、技术研发团队的人员现状,制定合理、有效的招聘计划,以满足各部门的用人需求;2、负责实施与推进招聘工作,拓展相关招聘渠道,运用专业面试方法实施各岗位面试评估工作以及相关录用

全国人力资源招聘
最多关注的招聘职位

找工易人力资源招聘频道为您提供人力资源招聘最新信息,在此有大量人力资源招聘企业信息供您选择,您可以免费查看和发布该类信息。本列表所有信息内容系人力资源招聘的企业用户自行发布,找工易不能保证此频道所发信息的绝对真实性和有效性;需要求职人力资源类的人才务必提高自我保护意识,积极维护自身权益,向您收取任何名目费用的企业均不可信!!如有此类情况请及时报告我们,找工易永不为无良企业提供服务。

相似职位推荐
行政管理 人力资源 猎头 人才 奖杯
常见问题
高薪招聘人力资源 哪儿有招人力资源 有没有招人力资源单位企业招聘 今天最新的招聘信息 工厂招工薪酬6000元起
人力资源跳槽指数
5.9

提示:当跳槽指数低于6时,意味着职位供应紧张,竞争激烈,请谨慎选择职业方向。

人力资源工资待遇
6429

最近1年我们收集了820085份人力资源样本,您可以查询下述关于该职位更详细的薪酬及就业前景情况

工资待遇就业趋势
热门搜索词
大家发高手!论坛网六肖