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的简历更新时间:2019.05.29

  • 基本情况:|本科 |10年以上工作经验 |37岁 |现居天津 |天津人 |170CM |已婚
  • 求职岗位:人事行政经理  
  • 上班地点:想在 工作
  • 期望薪资:面议
  • 到岗时间:随时

工作经验

公司名称
太阳国际广场
在职时间
2016年12月到2019年5月
工作职位
人事行政经理
所属行业
商业
公司性质
合资企业
公司规模
150-500人
所属部门
工作描述
1、负责公司行政、人事体系制度建设,建立了完善的行政和人事制度体系; 2、负责人力资源规划建设,根据业务发展的需要,对各部门的岗位进行优化设置,定岗定编定责,人力成本得到有效控制; 3、建立有效的绩效考核机制, 不断完善薪酬体系,使员工的积极性大幅提高,工作效率大幅提高80%以上; 4、为公司寻找合适的人才,并留住优秀人才,为公司培养了一批的优秀中层管理人才和优秀员工; 6、负责人员的招聘及管理工作,妥善处理公司与员工关系,使公司与员工保持和谐统一的关系,在任期间无一劳动纠纷; 7、建立了完善的培训体系,使公司员工的各项业务技能不断的提升; 8、全面梳理了工作流程,使公司的日常运作更加高效和合理; 9、负责公司勤管理工作,为公司的运转提供坚强的后盾; 10、负责外联,如政府及合作企业的接待工作,与各个机构建立良好的关系; 11、负责企业文化建设,增加了员工对公司的忠诚度,使公司的凝聚力进一步得到提升; 12、完成员工期权激励制度的设立及施行,员工与公司融为一体。
公司名称
天津文化艺术品交易所股份有限公司
在职时间
2013年9月到2016年10月
工作职位
人事行政办公主任
所属行业
金融/保险/证券
公司性质
股份制企业
公司规模
150-500人
所属部门
工作描述
1、负责公司行政、人事体系制度建设,建立了完善的行政和人事制度体系; 2、负责人力资源规划建设,根据业务发展的需要,对各部门的岗位进行优化设置,定岗定编定责,人力成本得到有效控制; 3、建立有效的绩效考核机制, 不断完善薪酬体系,使员工的积极性大幅提高,工作效率大幅提高80%以上; 4、为公司寻找合适的人才,并留住优秀人才,为公司培养了一批的优秀中层管理人才和优秀员工; 6、负责人员的招聘及管理工作,妥善处理公司与员工关系,使公司与员工保持和谐统一的关系,在任期间无一劳动纠纷; 7、建立了完善的培训体系,使公司员工的各项业务技能不断的提升; 8、全面梳理了工作流程,使公司的日常运作更加高效和合理; 9、负责公司勤管理工作,为公司的运转提供坚强的后盾; 10、负责外联,如政府及合作企业的接待工作,与各个机构建立良好的关系; 11、负责企业文化建设,增加了员工对公司的忠诚度,使公司的凝聚力进一步得到提升; 12、完成员工期权激励制度的设立及施行,员工与公司融为一体。
公司名称
北京正大通力钢管销售有限公司
在职时间
2004年6月到2013年9月
工作职位
行政部经理
所属行业
建材
公司性质
合资企业
公司规模
150-500人
所属部门
工作描述
1、负责人力资源制度体系规划与建设,负责人员的招聘、选拔、管理、培训,组织绩效管理考核及反馈工作,为集团公司选择了合适的人才,并留人和培养优秀的人才; 2、建立了完善的薪酬体系,为公司员工提供一个很好的成长发展空间; 3、负责企业内部制度建设,制定及维护公司规章制度,并监督执行,使公司内部管理与业务发展有效统一结合; 4、公司行政后勤工作统领,包括:后勤管理,商务礼仪,会议管理,固定资产管理,公文处理,档案管理; 5、集团行政政策在下属板块公司的垂直管理;

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