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德邦物流股份有限公司

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公司简介
  • 德邦是国家“aaaaa”级物流企业,主营国内公路运输业务。截止2014年4月,公司已开设直营网点 4,500多家,服务网络遍及全国,自有营运车辆8,800余台,全国转运中心总面积超过97万平方米。

    公司始终以客户为中心随时候命、持续创新,始终坚持自建营业网点、自购进口车辆、搭建最优线路,优化运力成本,为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务体验,助力客户创造最大的价值。

    公司秉承“承载信任、助力成功”的服务理念,保持锐意进取、注重品质的态度,强化人才战略,通过不断的技术创新和信息化系统的搭建,提升运输网络和标准化体系,创造最优化的运载模式,为广大客户提供安全、快速、专业、满意的物流服务。一直以来,公司都致力于与员工共同发展和成长,打造人企双赢。在推动经济发展,提升行业水平的同时,努力创造更多的社会效益,为国民经济的持续发展,和谐社会的创建做出积极贡献,努力将德邦打造成为中国人首选的国内物流运营商,实现“为中国提速”的使命。
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  • 匿名用户2016-06-03
    应届生,找不到对口专业的工作的,而脑袋比较灵光,可以进去看看,但是一定要多看多想,德邦的商业模式确实值得很多其他快速发展的公司或者连锁公司学习,大的方面包括商业模式,经营和管理理念等,其他方面包括激励措施、晋升通道等方面在其外面他公司很少能看到这么有效果和完整的了,但是最主要的原因还是前期的成功归结...
  • 匿名用户2016-05-30
    以前老员工,公司人员流失率极大,对公司好处是节约成本(工资开得低,其实是得不偿失),对员工没有任何好处。只是磨练不是锻炼,让你明白工作难社会难,却提升不了太多能力,平台不好,接触的都是司机,老员工,素质不高(你要和牛逼的人在一起就不要选择它)。公司老总不是个合格老总,国外买了房子,人生已经开始享受(...
  • 匿名用户2015-06-23
    公司文化越来越变味了,领导的工作就是每天想尽各种整人的办法来强迫你完成指标,每天的会议一个接一个,从早开到晚,一线部门天天累的跟狗一样,还要应付职能部门的各种抽查。现在市场环境不好,公司收入压力大,业绩差的就要被淘汰,每天都是在刀刃上跳舞,压力大的踹不过气。文化变了,氛围也没有了,这样的公司还能走多...
  • 匿名用户2015-06-19
    公司大,整体沟通协调不一致。有问题了都推卸责任。对于一线个人来说,搬货就是你干的工作。五险一金都不上本地的,上深圳的,当地上过的不能接。人员一直在缩减,收银员也都换男的,因为能搬货。以后的德邦看不见女生了。福利一直在剥削。部门指标也是水涨船高,辛辛苦苦完成了,下个月指标又高了。年年涨工资。却没发现长...
  • 匿名用户2015-03-23
    公司的成长氛围还是比较好的,当然这是在一线部门。我实习八九个月在公司,然后工作了一年零七八个月到现在。优点就是适合刚毕业的学生,挑战比较大,一两年坐上经理的问题不大;缺点:坐上区长(高级经理)级别的都得靠能力和关系了,要么能力强,要么关系硬。德邦做员工2-3年没坐上经理,男生的话,赶紧撤吧,特别是三...
  • 匿名用户2014-11-26
    1、优点:工资按时发放,反馈一些问题能够得到及时的答复。2、缺点:大专和本科生会有三百的工资差别,干同样的工作感觉是德邦为了节约成本的一种策略。14年九月份以后入职的,需要入职满一年才有亲情1+1,福利在减少。德邦的部门隶属于不同的小区总,所以竞争是自己跟自己竞争,导致部门产生许多不必要的消耗。...
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