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杭州萌婉服饰有限公司

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杭州萌婉服饰有限公司面试题是什么,杭州萌婉服饰有限公司怎么面试的?

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杭州萌婉服饰有限公司对职位的要求是:

人事主管

工作职责:
1..绩效考核、薪酬方面工作;
2.其他领导交办的工作事项。

任职要求:
1.两年以上服装行业人事管理经验;特别擅长绩效考核、薪酬模块
2.有人力资源软件操作经验
2.良好的职业操守,细致、耐心、谨慎;
3.强烈的敬业精神与责任感。

市场渠道拓展专员

职位描述:
业务职责
1.负责开发与拓展空白市场;
2.完成公司下达的各项拓展指标及任务;
3.负责网点选址、谈判、合同签署和归档;
4.负责客户资料的收集、整理与归档;
5.维护终端客户关系、整理分析行业信息;
6.完成领导安排的其他工作。
任职资格
学历及专业:高中及以上学历。
工作经验:1年以上市场营销拓展工作经验。
专业知识:了解营销知识和商业谈判技巧。
能力素质:良好的沟通协调能力、亲和力,能够独立洽谈业务;有责任心,抗压能力强。
其它:能适应出差。优秀应届生亦可考虑培养!
工作地址
杭州市下城区甘长路47号10幢

淘宝文案策划

职位描述:
1、负责店铺页面文案的策划;
2、在品牌策略的指导下,完成店铺的首页、二级页的页面的文案策划,并协助设计师人员完成店铺的视觉设计;
3、参与各种促销活动及专题营销活动策划;

任职要求:
1.中文、新闻、电商等相关专业背景优先考虑;
2.有电商文案策划经验者优先录用;
3.文字功底强,沟通表达能力及学习能力强,良好的团队协作精神;

去杭州萌婉服饰有限公司面试前请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历,以及身份证,毕业证和各类资格证书。
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