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西安链家总部

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无试用期五险一金年底双薪

西安链家总部面试题是什么,西安链家总部怎么面试的?

找工易简历库共有86个童鞋曾在西安链家总部工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道西安链家总部是怎么面试的,欢迎爆料。

西安链家总部对职位的要求是:

三桥就近安排

1、统招大专学历,专业不限,可接受应届生;2、学习能力强,并具备管理素养,喜欢团队协作的氛围、抗压能力好;3、阳光踏实,务实进取,有理想有追求,具备良好的沟通表达能力;4、对营销管理感兴趣。1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户需求,提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。3、社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选);4、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游等。1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,三个月将内接受三次不同程度的衔接训;3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战;4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。

链家/房产销售

链家地产招聘简章(西安)

公司介绍

lianjia 链家成立于2001年,是一家涉及资产管理、交易管理服务为一体的综合性房地产服务公司。

业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、装修、房产市场等领域。

目前已覆盖全国32个城市,超过7000家线下直营门店,拥有160000余名专职经纪人。

链家捐助的爱心小学已达8所,覆盖7个省份。

每一家链家店面也是走失儿童临时联络站。

店面免费提供应急复印打印,应急充电,无线,饮水,雨天提供伞具雨具。

【招聘职位:房地产经纪人 工作地点:西安】

【招聘流程】:

简历 ——预约面试 —— offer —— 培训(包吃住) —— 签约入职(不收取任何费用)

【工作职责】:

1.通过网络端口(贝壳找房)、店面接待、社区开发三大渠道获取客户

2.根据客户的需求,为客户提供一手房、二手房、房产金融等服务

3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务

【岗位要求】:

1.全日制国家统招院校毕业生、专业不限

2.形象好、气质佳、阳光开朗、积极向上、正能量

3.拥有良好的与人沟通能力、团队协作能力、学习能力

【专业培训】

链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师,快速的学习和成长!

1、岗前培训:链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。

2、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。

3、实战演练:链家销售精英带你接触业务实战。

4、经验分享:链家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。

5、工作氛围:链家地产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!

【晋升体制】

经纪人—店经理—商圈经理—总监—城市总

【工资待遇】

***种:新入职的无经验的人,在实习期(助理经纪人),无责任底薪是4500(本科)/3500元(专科)+提成;转正后,月工资收入5000元以上,提拥25%-70%;

第二种:有同行业工作经验的经纪人,可由总监面试定级,或竞聘店经理及商圈经理等职位,店经理月收入7000起,商圈经理月收入2万起。

【福利待遇】

基础福利:五险一金+互助金

激励福利:出国游、国内游、月度出游、季度出游等激励活动;团建活动;春节10天假,带薪年假5天起

三桥就近安排/房产销售代表

我们在招的是房产经纪人的岗位(西安市内就近分配)

岗位要求:

1、统招大专学历,专业不限,可接受应届生;

2、学习能力强,并具备管理素养,喜欢团队协作的氛围、抗压能力好;

3、阳光踏实,务实进取,有理想有追求,具备良好的沟通表达能力;

4、对营销管理感兴趣。

岗位职责:

1、负责维护各个线上 渠道的房源,保证信息准确、真实;

2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

3、了解客户需求,提供合适房源;

4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;

5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。

薪资福利:

无责任底薪3500元;

转正后提成25%~75%;

3、社保 五 险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选);

4、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂 荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游等。

培训体系:

1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;

2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,三个月将内接受三次不同程度的衔接训;

3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战;

4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。

晋升发展:

应届毕业生- --销售店长----分店商圈 经理----营销总监---分公司销售经理;每年四次竞聘机会,能者上。

【hr温馨提示:为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利!】


去西安链家总部面试前请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历,以及身份证,毕业证和各类资格证书。
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