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7 厦门

双休社保正式合同

hrbp主管 ¥10000-15000 【月薪问答】

-福建-福州- | 全职 |本科 |5年以上 | 性别不限 | 1人 申请职位

详细介绍

技能要求:
 招聘 绩效管理 员工关系

岗位职责:
1、统筹指导bp团队完成业务部门的招聘需求,保障充足的人才支撑;
2、管理公司现有招聘渠道(网站、猎头、校园、人才库、内部推荐等),分析各渠道优劣势,并评估引入新的更有效的招聘渠道;
3、根据所服务部门的人才现状,结合人力资源相关管理制度,指导、追踪部门组织开展人才发展工作,不断优化人才开发、人才发展、人才培训等工作,提升人才价值贡献;

4、对所负责服务部门的人力资源管理数据进行汇总、整理、分析,提供基于业务需求的hr解决方案和服务,支撑建设匹配业务发展的队伍,并促进业务成功;
5、深化员工关系管理,提升所服务部门劳动关系的处理及用工风险防范能力;
任职资格:

1、本科以上学历,具备3年以上招聘工作经验,有猎头经验、游戏行业招聘经验者优先;
2、沟通能力优秀,积极上进,主动学习,目标导向性强;
3、具备较好的服务意识,及时了解并满足业务部门的需求;
4、抗压力强,对自己的工作有较强的职责感;
5、具有丰富的招聘面试技巧, 熟练运用各种招聘工具和手段,熟悉国家相关法律法规;
6、能适应快节奏工作模式,有一定进攻性和较强的抗压能力。


福利情况:

双休社保正式合同五险一金年底双薪员工旅游全勤奖定期体检餐补节日福利带薪年假每年多次调薪周末双休年终奖金补充公积金
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温馨提示:

1、政府规定,招聘单位禁收抵押金及任何费用,敬请留意!详情请看>>
2、本职位信息来源于网络,您可点击查看源页面!
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