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销售主管岗位职责

销售主管工作内容
1、带领团队完成业绩目标 2、制定销售计划 根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标分解计划等 3、销售战术的制定 根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式;及新的战术的规划实施。 4、部门内员工的培训 激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。 5、营造有战斗力和学习力的团队氛围 6、召开部门内的销售会议 7、其他公司布置的任务专业能力.
销售主管工作要求
1. 大专以上学历,男女不限; 2. 三年销售与管理经验; 3. 认同公司的销售模式,具有自主学习能力和工作主动性、责任心强; 4. 具有优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力,有良好的团队合作精神; 5.有良好的抗压能力,能适应加班。
企业对销售主管要求
技能要求:
   部门管理

1、大专及以上学历,具有一线房企或前三强营销代理公司岗位工作经验;
2、具有一定的专业知识,较强的市场开拓能力及客户沟通谈判技巧;3、具有较强的团队协作能力。


销售主管薪酬概况
¥10086

该数据为平均值,取自66954 份样本

截至 2019-6-17

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说明: 数据说明:1、本数据取自66954份销售主管职位平均薪酬样本,销售主管工资按工作经验统计: 应届毕业生平均工资¥10878, 1年以上平均工资¥9124, 2年以上平均工资¥8712, 3年以上平均工资¥10111, 4年以上平均工资暂无数据, 5年以上平均工资¥10256, 8年以上平均工资¥12173, 10年以上平均工资¥12873, 最新更新时间2019-6-17

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