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人力资源经理|兰州金利达工贸有限公司

3年工作经验以上 /2019-05-27 / ¥4500-6000

【职位描述】◆全面统筹规划公司的人力资源战略;◆建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制

人力资源部主管|庆阳市西峰区生基教育培训学校有限公司

3年工作经验以上 /2019-05-25 / ¥3000-4500

1、负责人员聘用、培训、 考核、奖惩等事务。2、结合学校经营情况安排人力,负责劳动合同的签订与解除。3、监督学校管理制度的实施,负责员工考勤。

人力资源部主管|庆阳市西峰区生基教育培训学校有限公司

3年工作经验以上 /2019-05-25 / ¥3000-4500

1、负责人员聘用、培训、 考核、奖惩等事务。2、结合学校经营情况安排人力,负责劳动合同的签订与解除。3、监督学校管理制度的实施,负责员工考勤。

人力资源部主管|庆阳市西峰区生基教育培训学校有限公司

3年工作经验以上 /2019-05-25 / ¥3000-4500

1、负责人员聘用、培训、 考核、奖惩等事务。2、结合学校经营情况安排人力,负责劳动合同的签订与解除。3、监督学校管理制度的实施,负责员工考勤。

人力资源部专员|兰州黄河源食品饮料有限公司

2年工作经验以上 /2019-05-21 / ¥3000-4500

招聘配置、员工关系、纪律检核、考勤管理、会议管理、其它日常事务任职资格:1、25-35周岁,大专及以上学历;2、2年以上人力资源工作经验,有招聘以及员工关系工作经验者优先;3、具有优秀的语言表达及沟通

人力资源部专员|兰州黄河源食品饮料有限公司

2年工作经验以上 /2019-05-21 / ¥3000-4500

招聘配置、员工关系、纪律检核、考勤管理、会议管理、其它日常事务任职资格:1、25-35周岁,大专及以上学历;2、2年以上人力资源工作经验,有招聘以及员工关系工作经验者优先;3、具有优秀的语言表达及沟通

人力资源部专员|兰州黄河源食品饮料有限公司

2年工作经验以上 /2019-05-21 / ¥3000-4500

招聘配置、员工关系、纪律检核、考勤管理、会议管理、其它日常事务任职资格:1、25-35周岁,大专及以上学历;2、2年以上人力资源工作经验,有招聘以及员工关系工作经验者优先;3、具有优秀的语言表达及沟通

人力资源经理|宝鸡海升现代农业有限公司

3年工作经验以上 /2019-05-20 / ¥4000-6000

1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行; 2、协助领导层完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行; 3、进行简历甄别及人才测试

人力资源经理|三六一度(中国)有限公司

工作经验不限 /2019-05-18 / ¥10000-15000

1、根据公司经营战略制定人力发展规划,支持公司战略转型等经营管理需要;2、负责对公司人力资源管理工作进行全面的组织、实施,包括招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等;3、负责组织建立和健全人事相关统计核算

人力资源经理|北京菊华投资基金管理中心(有限合伙)

1年工作经验以上 /2019-05-17 / ¥4000-6000

技能要求:   hr   hrm   hrbp   hrms  &n

人力资源经理|兰州君赫企业管理咨询有限公司

1年工作经验以上 /2019-05-16 / ¥4000-6000

技能要求:   hr   员工关系   人力资源   人事岗位职责:1.根据公司用人计划

人力资源主办|中国通信服务股份有限公司

工作经验不限 /2019-05-14 / 面议

学历要求 :本科及以上专业要求 :人力资源管理、经济管理、工商管理岗位职责: 1.负责社会保险各项政策接应落实,开展各项社会保险各项工作;2. 负责上级薪酬管理政策和福利

人力资源主办|中国通信服务股份有限公司

工作经验不限 /2019-05-14 / 面议

学历要求 :本科及以上专业要求 :人力资源管理、经济管理、工商管理岗位职责: 1.负责社会保险各项政策接应落实,开展各项社会保险各项工作;2. 负责上级薪酬管理政策和福利

人力资源主办|中国通信服务股份有限公司

工作经验不限 /2019-05-14 / 面议

学历要求 :本科及以上专业要求 :人力资源管理、经济管理、工商管理岗位职责: 1.负责社会保险各项政策接应落实,开展各项社会保险各项工作;2. 负责上级薪酬管理政策和福利

人力资源经理|歌德盈香股份有限公司

5年工作经验以上 /2019-05-07 / ¥12000-80000

岗位职责:1.负责公司人员配置、招聘实施、能力建设、绩效管理、员工关系、组织发展及文化建设; 2.协助业务部门建立良好的内部沟通渠道,做好团队建设,建立良好的工作氛围; 3.主动与

人力资源部部长|甘肃江子为民养老服务股份有限公司

1年工作经验以上 /2019-05-06 / ¥2400-2800

技能要求:人力资源一、公司人力资源的招聘、管理,绩效的核算。二、根据公司年度人力资源需求、升级计划,编制部门年度人员和人才招聘引进、培训教育计划并报批。根据月度人员招聘和人才引进计划及各部门、单位实际

人力资源部部长|甘肃江子为民养老服务股份有限公司

1年工作经验以上 /2019-05-06 / ¥2400-2800

技能要求:人力资源一、公司人力资源的招聘、管理,绩效的核算。二、根据公司年度人力资源需求、升级计划,编制部门年度人员和人才招聘引进、培训教育计划并报批。根据月度人员招聘和人才引进计划及各部门、单位实际

人力资源部部长|甘肃江子为民养老服务股份有限公司

1年工作经验以上 /2019-05-06 / ¥2400-2800

技能要求:人力资源一、公司人力资源的招聘、管理,绩效的核算。二、根据公司年度人力资源需求、升级计划,编制部门年度人员和人才招聘引进、培训教育计划并报批。根据月度人员招聘和人才引进计划及各部门、单位实际

人力资源经理|兰州顶盛鑫商贸有限责任公司

1年工作经验以上 /2019-05-02 / ¥4000-6000

有人力资源工作经验者优先,我司经营范围“快消品销售,餐饮,娱乐”。欢迎有志者,加入我们!!!

人资资源|甘肃灿谷汽车信息咨询有限公司

1年工作经验以上 /2019-04-26 / ¥3000-4000

1、负责人员招聘工作;2、负责企业文化宣讲、入职培训等工作;3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;4、负责核对考勤工作,监督员工每日考勤、不定期抽查及钉钉流程事项,并制作每月工资表

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