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高薪招聘仓库经理

区域经理|杭州意丰歌服饰有限公司

学历不限/ 1年以上 2019-12-11/ ¥96000-144000

区域销售管理,能够带领团队完成销售目标,制定好每个时间节点的活动计划,团队协作,责任感,人脉资源,吃苦耐劳。

销售经理/主管|温州市卡迪龙智能科技有限公司

学历不限/ 应届毕业生 2019-12-11/ ¥8000-10000

负责区域客户维护和开发,品牌推广。 能适应出差 底薪8000-10000+提成 25-40岁;3年以上销售经验,负责市场拓展、客户开发,有项目运营经验, 有过五金、建材、家具类销售经验优先,

渠道经理|北京信元电信维护有限责任公司

学历不限/ 应届毕业生 2019-12-11/ ¥6000-8000

岗位职责:br/br/(1)负责根据经营战略和业绩指标,开展代理商拓展和用户发展;br/br/(2)负责渠道运营管理,规范代理商运营,支撑代理商发展,提升渠道营销能力;br/br/(3)负责定期对渠道销售质量、结构、资源使用、各类渠道发展效能等进行分析,落实渠道闭环管理;br/br/(4)负责开拓新型合作,拓展异业渠道,贯通销售流程,提升电子渠道代理商侧用户触点,促

销售经理/主管|湖南乐家安装工程有限公司

学历不限/ 应届毕业生 2019-12-11/ ¥4000-8000

真正风口项目:水电安装! 目前,无论哪里装修都需要水电,住宅、门面、路政、医院、商超........ 这是一种趋势,时代的产物,所以选择公司很重要! 如何做到更专业是我们正在做的事情! 很多东西,都是因为相信才能够看到,并不是因为看到才相信! 在这里你可以学习到不同的东西,在这里你可以赚到你没看见过的钱 我们不跟你谈理想,因为每个人的理想都很高贵,我们只和你谈钱

销售经理/主管|杭州万鸿供应链管理有限公司

学历不限/ 应届毕业生 2019-12-11/ ¥5000-10000

岗位职责: 1、主要杭州ka系统门店的管理及销售业绩的达成; 2、负责各商超江小白、蒙牛项目; 3、负责促销活动的谈判及执行等。 岗位要求: 1.有ka销售经验优先,男女、年龄不限 2.自备交通工具 3.能吃苦耐劳 4.能服从上级领导的安排 工作时间:8:30——17:30 做六休一

市场经理/总监|北京尚德思贤教育科技集团有限公司

学历不限/ 应届毕业生 2019-12-11/ ¥10000-20000

岗位职责:了解分析、反馈市场竞争情况、协助区域负责人完成市场计划;根据推广工作的需求以及市场的客观要求,设计并不断推出各项促销方案。 任职要求:1、高中及以上学历 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 3、有责任心,能承受较大的工作压力,善于挑战 4、地推,销售、教育行业工作者优先 薪资待遇:底薪+提成+油补+话补+餐补+五险一金

销售经理/主管|温州亿泰建材有限公司

学历不限/ 应届毕业生 2019-12-11/ ¥8000-12000

工作内容:1、根据市场和公司的战略规划,制定个人的销售计划和目标; 2、不断了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求; 3、负责团购营销活动市场调研和需求分析; 4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划; 5、开发新客户、新市场,增加产品销售范围,并维护重要客户关系; 6、完成公司要求的业绩指标。 职位要求:1、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作;br

设计部经理|河南森润装饰工程有限公司

学历不限/ 应届毕业生 2019-12-11/ ¥6000-15000

(1)设计部经理做好前期设计方案讨论,与建设单位设计对接;br/(2)参与方案会审,编制项目设计计划;br/(3)按照设计部的安排、结合设计计划、建设单位相关要求,按时、保质、保量完成项目设计施工图;br/(4)参与项目设计施工图内部会审;br/(5)施工图完成后及时出图、盖章并将图纸交于设计部经理;br/(6)协助项目部制定经济、安全的施工方案;br/(7)代表设计部负责

销售经理|上海万得宏汇信息技术有限公司

学历不限/ 2年以上 2019-12-11/ ¥60000-108000

工作内容:维护老客户,开发新客户,客户群体大多为金融机构,银行,券商,政府,高校。2.公司产品:wind金融终端3.任职要求:本科学历及以上,须一年以上工作经验,金融学专业或者985,211优先录用

地产集团运营中心总经理|江西硕丰投资控股有限公司

学历不限/ 8年以上 2019-12-11/ ¥1200000-1440000

岗位职责:1.根据集团的战略规划,组织分解地产公司战略规划,优化、完善公司计划管理体系;2.推动编制公司年度经营计划,组织各专业部门制定目标计划并督促计划的执行和实施;3.参与评审项目里程碑节点、项目一级计划的制定和调整,并对计划的执行情况进行动态监控,向领导层提供决策支持。4.协助召开公司月度及年度运营会议,并根据会议要求监督各下属公司对会议决议的落实;5.协助实施各部门和下属公司的组织绩效考核

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